충남도의 올해 감사성과가 큰 實效性을 거둔 것으로 나타났다. 충남도가 밝힌 올해 감사성과에 따르면 행정상 총 502건을 적발 하여 재정상 1백35억9천5백만원 상당의 회수및 감액과 166명(징계 15명)에 달하는 공무원들을 문책한 것으로 나타났다. 이는 지난해 대비 행정상 지적건수는 260건, 신분상 문책은 56명이 감소한 반면 재정상은 40억1천8백만원 상당을 더 절감한 것으로 나타나 사실상 문책과 적발보다 예산절감등 실효성 있는 감사를 실시한 것으로 평가된다. 이와관련 충남도 산하 징계받는 공무원들의 숫자도 큰폭으로 감소하는 것으로 나타났다. 지난 2002년부터 금년 말 현재까지 도및 시군 공무원들을 대상으로 검경 사법기관과 감사원, 중앙부처, 道 등 감사기관 으로부터 각종 비위가 적발되어 해임, 감봉, 견책등 징계처분 받은 공무원이 최근 3년간 320명에 이르는 것으로 밝혀졌으나 이에따른 년도별 징계숫자로는 2002년도에 146명에서 2003년도 106명, 금년 12월 현재 68명으로 이는 전년도에 비해 2003년도에는 38%가 금년에는 46%가 각각 감소된 것으로 나타났다. 이와같은 현상은 충남도가 최근 예고, 지도, 예방, 열린감사등 각종 다양한 감사시책을 펴온 결과에서 기인한 것으로 분석된다. 금년 추진된 주요 감사시책으로 년초 3. 5 폭설피해 복구시 복구비의 선지급 후지원 방침에 따른 문제점을 대처하기 위해 2차례에 걸친 사전점검을 통하여 지금까지 관련 공무원의 비리, 비위등 큰 문제점 없이 집행하였다. 또한 명예감사관의 감사현장 참여, 감사중『감사반에 바란다』인터넷 제보민원 접수처리, 감사기간 단축운영 등 감사운영 방법의 획기적 개선을 통하여 타 시도와 달리 피감사 기관과 1건의 감사 마찰사례 없이 추진한 것으로 나타났다. 이밖에도 부패방지 종합대책 추진, 복무기강 점검단 운영, 검경 공무원 범죄 통보사항의 엄격한 조치 등을 통하여 예방감사 추진에도 주력해 왔다. 도는 이와관련 예년과 달리 감사 우수기관, 성실 선행 공직자에 대해서도 대대적으로 발굴하여 3기관 20여명에 대해 표창하여 신상필벌 제도를 확행하였다. 도는 이에 대해 그동안 추진해온 공무원행동강령의 강력 추진과 부패방지종합대책의 일환으로 각종 규제 완화, 행정처분기준 및 절차 등에 대한 행정의 투명성이 점진 확보되는 한편, 지속적인 공직자 의식개혁과 자정노력의 일환에서 기인된 추세라고 분석하고 있다. 도는 또한 문책자 분석결과 최근 음주운전, 교통사고 등 업무외적으로 징계받은 공직자가 많이 발생하는 것으로 판단하고 문책자 감축을 위해 최근 취약분야로 분류되고 있는 음주운전등 품위유지 의무위반 분야에 대해서도 지속적인 지도단속을 펴 나갈 방침이다.