부평구(구청장 박윤배)에서는 지난해 7월 24일부터 7월 28일까지 5일간 전직원을 대상으로 공직사회 혁신교육의 일환으로 실시한 “즐거운 일터 만들기” 교육이 성과를 거두고 있다고 판단, 2007년도 혁신교육을 지난 16일부터 19일까지 4일간 구청 지하상황실에서 전직원을 대상으로 실시하였다. 이번 교육은 전직원이 참여로 공직사회 혁신에 부평구 직원이 앞장서자는 취지로 실시하였으며, 이창남 자치행정국장 주재로 혁신을 통한 비능률성 제거 등으로 구정 전반에 걸친 변화와 혁신에 직원들의 자발적인 참여의지를 북돋우는 계기를 만드는 시간을 가졌다. 특히, 박윤배 부평구청장은 19일 혁신교육에 앞서 인사말을 통해“공직사회 혁신을 통해 즐거운 직장을 만들고 가정이 행복해지면 진다. 구청장도 직원들의 즐거운 일터가 될 수 있도록 적극 지원하겠다”고 격려했다. 부평구에서는 2005년부터 전부서가 기공체조의 일종인 팔단금련법을 근무 시작전에 실시해 직원들의 좋은 호응을 얻었다. 이를 바탕으로 올해는 변화와 혁신을 직장 내 접목 하기위한 방법으로 즐거운 일터 만들기에 나섰다. 그 방법으로는 크게 . 사람의 의식 바꾸기 . 불필요한 일 버리기 . 근무환경 바꾸기 . 일하는 방법 바꾸기이고 세부적으로는 . 자기 계발 도서 매월 2권 이상읽기 . 사회복지시설 자원봉사 . 개인별 자기 다짐문 작성 . 인터넷 칭찬 릴레이 . 바이오 사무실 가꾸기 . 직원 합동 생일 축하하기 . 일일 업무수첩 업무기록하기 . 눈높이 고객 운동 추진 등으로 즐거운 직장에서 즐거운 변화가 부평구의 경쟁력을 제고하고, 대민서비스의 질 향상이 된다는 판단아래 전 공직자가 변화를 위해 나섰다. 문화공보과에 근무하는 안신찬씨는 “즐거운 직장에서 주민들에게 질 좋은 서비스가 제공될 수 있는 기회가 될 것이다. 이번 기회를 통해 그동안 읽고 싶은 책이 많았는데 책도 많이 읽고 즐거운 직장 만드는데 앞장서야 겠다”고 이야기 했다.