▲ 사람인 온라인 취업포털 부문 대상 수상

사람인에이치알(143240)이 운영하는 온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 한국소비자브랜드위원회가 주최하고 한국소비자포럼 등이 주관하는 ‘2014 대한민국 퍼스트브랜드 대상’에서 온라인 취업포털 부문 대상을 수상했다.
 
사람인은 명실상부한 취업포털 대표 브랜드로서, 업계를 선도하는 차별화된 서비스를 꾸준히 제공해온 점에서 높은 평가를 받으며 3년 연속 대상을 놓치지 않았다.

대표적인 것이 ‘아바타서치’와 ‘판도라매칭’, ‘패턴분석’ 등으로 진화해가는 ‘매칭’ 서비스다. 단순 구인-구직 정보 전달에서 나아가 맞춤 일자리와 인재를 각각 이어줌으로써, 사회가 직면한 ‘미스매칭’ 문제의 해소에 기여하고 있다. 최근에는 매칭 기술을 전문적으로 연구하는 ‘매칭 연구소’를 설립하며, 더욱 발전된 서비스를 제공할 것으로 기대되고 있다.
 
또, 모바일 구직활동의 증가 추세에 맞춰 다양한 모바일 서비스로 구직자들을 사로잡았다. 사람인 사이트 내 각종 서비스의 편리함을 그대로 이용할 수 있도록 한 대표 앱 ‘사람인’을 비롯해, 공채 준비에 특화된 ‘공채의 명가’ 앱 등이 인기를 주도하고 있다. 또, 지역 기반 구직자들을 위한 ‘권역 사람인’, 분야별 맞춤 공고 및 취업 정보를 원스톱으로 얻을 수 있는 ‘업직종별 사람인’ 등 목적에 맞춰 활용할 수 있는 앱도 좋은 반응을 보이고 있다.
 
사람인이 매칭 노하우를 발휘하며 지난해 오픈한 ‘고졸채용 사람인(highschool.saramin.co.kr)’은 취업시장에서 대졸자에 비해 상대적으로 취업정보를 얻기 어려운 고졸자들에게 맞춰 취업 콘텐츠를 제공함으로써, 고용 사각지대에 놓인 취약계층의 구직자들을 아우르는 서비스로 의미가 있다. 또, 강점을 보유하고 있어도 구직자들에게 알릴 기회가 부족해 구인난에 시달리는 중견∙중소기업이 많다. 이들 기업을 발굴하는 인증제도인 ‘히든스타’를 통해 강소기업의 채용공고가 더욱 주목 받아 지원률 상승까지 이어지도록 돕고 있다.

이외에도 좋은 공고를 만들기 위한 채용공고 디자인 공모전을 개최하고, 차별 없는 채용문화정착을 위해 고졸공채를 실시하는 등 대한민국 일자리 문제 해결을 위해 다양한 방식으로 노력하고 있다.
 
사람인HR의 이정근 대표는 “‘사람중심’의 가치에 따르는 사람인의 모든 서비스는 실질적 매칭 효과로 이어질 수 있도록 구현되고 있다. 앞으로도 이용자들의 만족도를 높이고 나아가 구인-구직 미스매칭 해소에 기여하도록 대표 취업포털로서의 역할을 다할 것.”이라고 밝혔다.