구직자들이 첫 직장을 선택할 때 가장 중요하게 보는 조건은 연봉인 것으로 조사되었다.
 
온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 신입 구직자 639명을 대상으로 ‘첫 취업 시 가장 중요한 조건’을 조사한 결과, ‘연봉’이 40.4%로 1위를 차지했다.

뒤이어 ‘복리후생’(13.1%), ‘근무환경’(12.2%), ‘성장성, 비전’(8.9%), ‘조직문화, 기업문화’(6.6%) 등이 있었다.
 
실제로 구직자들이 희망하는 연봉수준은 평균 2,661만원으로 조사되었다. 세부적으로는 ‘2,400~2,800만원 미만’(31.9%), ‘2,000~2,400만원 미만’(28.6%), ‘2,800~3,200만원 미만’(18.3%), ‘2,000만원 미만’(8%), ‘3,200~3,600만원 미만’(7%) 등의 순이었다.
 
학력별 희망연봉은 대학원 이상이 평균 3,367만원으로 가장 높았고, 대졸은 2,745만원, 고졸 이하는 2,465만원, 초대졸은 2,344만원으로 집계되었다.
 
희망하는 복리후생으로는 ‘주 5일제 근무 준수’(76.5%, 복수응답)를 가장 많이 선택했다. 계속해서 ‘초과근무수당 지급’(62.9%), ‘연, 월차제도 시행’(55.9%), ‘보너스 지급’(50.2%), ‘사내식당 및 식비 지원’(37.6%), ‘자기계발비 지원’(34.7%), ‘자녀 학자금 지원’(30.5%), ‘셔틀운영 및 교통비 지원’(29.1%) 등이 있었다.
 
조직문화 분위기는 ‘각자의 개성을 존중하는 자유로운 문화’(36.6%)를 첫 번째로 꼽았다. 다음으로 ‘사생활 간섭 없는 공과 사가 확실한 문화’(18.8%), ‘가족친화적 문화’(13.6%), ‘성과중심, 보상체계 확실한 문화’(8.5%), ‘일에 몰입하는 열정적인 문화’(8%), ‘예의, 예절 지키는 것이 중요한 문화’(4.2%) 등의 답변이 이어졌다.
 
또, 응답자의 대부분(98.6%)이 희망 직장을 선택할 때 출퇴근 소요시간을 고려한다고 밝혔으며, 최대 49분(편도 기준)을 넘기지 않기를 바라고 있었다.
 
한편, 첫 직장에서 만나고 싶은 이상적인 상사의 유형으로는 ‘업무적으로 배울 점이 많은 능력자 유형’(23.5%)을 가장 선호한다고 답했다. 계속해서 ‘아낌없는 칭찬으로 기운을 북돋워주는 유형’(16.4%), ‘변화와 혁신으로 나를 성장시켜주는 유형’(14.1%), ‘나를 인정, 믿고 일을 맡겨주는 유형’(11.3%), ‘성실, 책임감이 강해 믿을 수 있는 유형’(9.9%) 등을 들었다.