국내 대학의 디자인 관련 학과 졸업자의 취업률은 51.3%이며, 이들이 디자인 분야에서 장기 경력자로 활동하기 위해서는 취업 후 3~5년이 고비인 것으로 나타났다.

한국고용정보원은 통계청의 지역별고용조사와 한국교육개발원의 교육통계서비스를 활용해 ‘디자인 인력의 고용구조와 인력수급 현황’을 분석했더니 이 같은 결과가 나왔다고 밝혔다. 

분석에 따르면, 2013년 현재 전문대학 이상의 디자인 관련 학과에 재학 중인 학생은 약 9만7천명이며 졸업자는 2만1천명이며, 졸업자 가운데 취업한 사람은 1만1천명(51.7%)으로 약 절반 정도가 졸업 후 직장을 잡는 것으로 나타났다.

2013년 현재 국내에서 제품, 패션, 실내장식, 시각, 웹 및 멀티미디어 등 디자인 직종에서 일하고 있는 디자인 인력은 총 19만3천여 명이었다.

디자인 분야의 세부 직업별 비중을 보면, 시각 디자이너가 30.5%로 가장 많고, 웹 및 멀티미디어 디자이너(23.7%)와 패션 디자이너(19.1%) 실내장식 디자이너(16.3%)가 뒤를 이었다.

성별 비중에서는 남성이 45.2%, 여성이 54.8%로, 이를 전체 취업자의 성별 비중(남성 57.8%, 여성 42.4%)과 비교하면 다른 직종에 비해 상대적으로 여성의 비중이 높은 편이다.
 

디자인 인력의 평균 연령은 33.9세이며, 전체 취업자 평균연령이 44.7세임을 감안하면 다른 직종에 비해 약 10년 정도가 젊지만, 40세 이상으로 갈수록 그 비중이 급격히 감소한다.
 

디자인 인력의 종사상 지위를 보면, 상용직 근로자가 65.4%, 임시근로자는 10.9%였으며, 자영업자는 23%로 상용직과 자영업의 비교적 높게 나왔다. 
 

디자이너의 평균 임금은 월 222만원(전체 취업자는 206만원)이며, 제품디자이너의 임금이 월 283만원으로 가장 높았고, 실내장식 디자이너(251만원) 패션디자이너(223만원) 시각디자이너(207만원) 웹 및 멀티미디어 디자이너(195만원) 등의 순이었다.
 

디자인 직업에 종사한 총 기간을 보면, 전체 디자인 인력의 22%가 1~3년 미만의 경력이었으며, 10년 ~ 20년 미만의 경력이 21.6%, 5~10년 미만은 20.3%였다.

특히 이들의 경력 기간에서 특이한 점은 3~5년 경력자의 비중이 1~3년 경력자나 5년 이상 경력자이 비해 낮다는 점이다. 
 

3~5년 경력자 비중이 낮은 것은 숙련된 디자이너로 성장하기 위해 자질을 키우고 경험을 쌓을 시기(평균 숙련형성기간 2~4년)에 근로계약기간의 종료 등으로 디자인 직업을 떠나 다른 직업으로 이직을 하는 경우가 발생하기 때문에 생기는 현상으로 추정해 볼 수 있다.
 

3~5년 경력자가 중도에 디자인 직종을 포기하지 않고 시장에서 요구하는 능력과 기술을 갖춘 전문인력으로 성장할 수 있도록 사회적 지원과 배려가 필요한 것으로 보인다.

권우현 고용정보원 연구위원은 “디자인 산업은 자동차, 조선, 가전 등 주력산업이 디자인 수요산업으로 부상하고 있어 산업의 전망이 밝으며, 취업유발효과도 커 일자리 창출에도 기여할 수 있는 산업”이라며 “그러나 매년 많은 인력이 배출되고 있지만 산업현장에서 요구하는 지식과 기술을 갖춘 전문인력은 부족한 상황이므로, 디자이너의 경력단절을 방지하고 현장에서 요구하는 수준의 전문지식을 습득할 수 있도록 숙련인력을 양성하는 체계를 구축해야 한다”고 말했다.