일선 학교의 교직원들이 학교 교육의 혁신을 위하여 전국 단위학교에서는 보기 드물게 혁신 프로그램을 개발 추진하고 있어 그 성과에 큰 기대를 걸고 있는 가운데 타 교육기관 등으로 확산될 전망이다.서산중학교(교장 이남국)에서는 사회적인 개혁과 혁신 분위기에 발맞추어 교육차원에서도 획기적이고 지속적인 혁신과제를 선정 추진하고 있어 학부모는 물론 시민들에게도 큰 호응을 얻고 있다.서산중학교에서 추진하고 있는 혁신과제중 가장 눈에 띄이는 것은「전직원 1인 1혁신 과제」로 새로운 청소년상 구현을 위한 생활지도, 자료의 효율적 관리와 이용, 급식 상담실 실질적 운영 등 교직원들부터 변화의 물결이 일고 있다.이에 학교운영위원중 학부모의 제안으로 1백2십만원을 추경에 편성하여 혁신도서 구입 등 우수 교직원에게 인센티브를 제공할 계획인 것으로 알려졌다.또한 학교 홈페이지에 업무혁신방(www.seosan.ms.kr 행정마당/업무혁신방)을 개설하여 교직원은 물론 학부모까지 참여할 수 있어 단위학교에 혁신의 붐이 일어나는 촉매제의 역할을 할 전망이다.조범상 행정실장은 “학교의 고객은 학생인 만큼 교직원들의 혁신마인드 구축과 혁신에 대한 단위학교의 실천의지는 교육발전에 큰 기여를 할 것“이라고 말했다.