안산시(시장 제종길)가 고용률을 높이기 위해 행정 역량을 집중하기로 했다.

지난 3년 동안 안산시 고용증가율은 4.2%로 전국(1.7%)이나 경기도(2.3%) 평균에 비해 월등히 높으며, 이를 지속하기 위해 내년에는 직접 일자리 6,500명과 고용서비스 23,500명 등 총 3만 명에게 일자리 서비스를 제공하겠다는 목표를 세웠다.

먼저, 시는 오는 12월 일자리위원회를 설치해 정책 발굴 및 사업 추진 동력을 확보한다는 계획으로 민생부문 공공일자리는 늘리되 단순 노무사업 등은 재편할 방침이다.

대학생들의 행정체험연수도 기존에 방학에만 진행되던 것을 연중으로 확대·시행하며, ‘우리 마을 어르신 일상도우미 사업’ 등 복지·의료 분야의 사회서비스 일자리도 확대한다.

일자리 창출을 위한 다양한 아이디어 공모전도 연다. 대학생뿐만 아니라 일반시민을 대상으로 하며 시상 및 인센티브도 마련했다.

직업상담사들의 역량도 강화한다. 특히, 각 동에 파견돼 지역을 직접 찾아다니며 새로운 일자리를 발굴, 구직자와 연결시켜주는 동(洞) 직업상담사와의 소통을 강화하고 즉각적인 대응이 이뤄질 수 있도록 시스템을 구축할 계획이다.

또한, 안산시는 지자체 최초로 ‘일자리정보 지도’ 인터넷 서비스를 개시했다. 인터넷 지도에서 클릭 한번으로 일자리정보와 일자리 상담사의 연락처가 제공되어 보다 자세한 취업 정보 및 친절한 상담을 받을 수 있도록 했다.

특히, PC나 스마트폰을 이용한 일자리검색에 어려움이 있는 구직자와 지역 여건을 고려한 동네 일자리를 찾고자 하는 주부·노령자에게 큰 도움을 줄 것으로 기대된다.

한편, 안산시는 ‘청년이 일하고 싶은 산업단지 조성’을 목표로 한국 산업단지공단과 컨소시엄을 구성하여 산업단지 내 영세기업의 근무환경 개선을 위한 ‘기숙사 임차 지원 사업’과 ‘공용 통근 버스 운영사업’을 추진해 좋은 성과와 호응을 얻고 있다.

제종길 안산시장은 “구직의 어려움을 겪는 시민들을 위해 다양한 일자리 창출 및 맞춤형 일자리 지원 서비스를 발굴하여 취업이 제일 잘 되는 도시가 되도록 적극적으로 노력할 것”이라고 했다.

안산시는 경기도 시군 일자리센터 기관평가에서 2014, 2015년 2년 연속 ‘최우수' 기관으로 선정된 바 있으며, 지난해에는 고용노동부에서 전국 지방자치단체를 대상으로 실시한 2016년 일자리경진대회에서 우수 시행사업으로 선정돼 3년 동안 국비 총 17억 원을 확보하는 성과를 거두기도 했다.