올 하반기에도 공기업에 취업하기 위해서는 ‘낙바생’이 돼야 한다. ‘낙바생’은 낙타가 바늘구멍을 통과하듯 어렵게 취직한 취업생을 이르는 말로 어려운 취업 상황을 단적으로 보여주는 취업 관련 신조어다.지난 18일 원서 접수를 끝낸 한국수출보험공사는 15명 내외 모집에 2400∼2500명이 몰려들어 160∼166대 1 정도의 경쟁률이 예상된다. 지난주에 신입사원 공채 원서를 끝낸 한국전기안전공사는 52명 모집에 7699명이 원서를 제출, 평균 148대 1의 경쟁률을 기록했다. 특히 사무직 경쟁률은 1066대 1에 달했다. 한국지역난방공사는 일반채용에서 50명 모집 예정에 9510명이 지원, 190대 1의 경쟁률을 보였다.현재 신입사원 원서를 접수하고 있는 한국가스공사도 경쟁률이 최소 100대 1은 훨씬 넘을 것으로 예상했다. 가스공사 관계자는 “모집인원이 두자릿수라는 것만 정해졌고 현재 원서를 받고 있어 정확한 경쟁률 파악은 힘들지만 200대 1 이상을 보였던 예년과 비슷할 것으로 보인다”고 말했다. 국내 최대 공기업인 한국전력도 이달 말이나 다음달 초 하반기 신입사원 모집 공고를 하고 130여 명의 신입사원 채용에 나설 계획이어서 높은 경쟁률을 기록할 것으로 예상된다.한편 취업포털 잡코리가 올 하반기 공기업 채용현황을 조사한 결과 채용계획이 있는 공기업의 채용인원은 2439명으로 지난해 하반기보다 11.4% 증가한 것으로 나타났지만 안정적인 근무여건과 대기업에 버금가는 보수 등을 고려할 때 입사 경쟁률은 여전히 높을 것으로 전망된다.