순창군과 전국공무원노동조합 순창군지부(이하“공무원노조 순창군지부”)가 직원들의 복리후생 향상과 건전한 노사문화 정착에 상호 협력해 나갈 것을 골자로 하는 단체협약을 체결했다.
이와 관련 강인형 군수와 임송호 노조지부장은 27일 군청 영상회의실에서 양측 교섭위원 20명이 참석한 가운데 협약식을 갖고 81개 조항에 대해 상호 신뢰를 바탕으로 노사문화 정착을 위해 공동 노력해 나갈 것을 합의하고 협약서에 각각 서명 날인했다.
공무원노조 순창군지부 출범이후 첫 협상이라고 할 수 있는 이번 협약체결은 지난해 6월 양측 교섭위원 상견례를 시작으로 10여 차례의 실무협의와 교섭을 거쳐 몇 가지 쟁점사항에도 불구하고 양측의 이해와 양보로 순조롭게 타결되어 이날 협약식에 이르게 된 것으로 알려졌다.
협약서에 담긴 주요 내용은 조합 활동 보장, 후생복지, 성 평등, 공직사회 개혁과 부정부패 척결 등이며 본 협약서의 유효기간은 오는 2010년 5월까지다.
강인형 군수는 협약 체결식에 앞서 인사말을 통해 “노사 관계를 단체협약서 라는 하나의 그릇에 모두 담는다는 것은 현실적으로 매우 어렵다고 보며 서로를 이해하고 존중하는 것이야말로 상생의 길로 가는 지름길”이라고 강조했다.
또, 임송호 지부장은 “금번 맺은 협약내용이 다소 아쉬움은 있지만 조합원들에게 더 많은 권익보호와 복지혜택을 주게 됐고 활발한 조합 활동을 위한 기틀을 마련하게 돼 매우 의미 있게 생각한다.'고 말했다.
앞으로 양측은 이번 단체협약 사항이 성실히 이행될 수 있도록 상호 노력해 나갈 계획이며 이를 통해 건전한 노사문화 정착과 활기찬 직장분위기 조성에 기여해 나갈 방침이다.
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