개방형 직위인 충북도 여성정책관의 공무원 임용을 둘러싼 지역 여성계의 반발이 수그러들지 않고 있다. 충북여성연대와 충북여성정책포럼 소속 여성단체 회원들은 7일 도청에서 기자회견을 열고 "여성정책관의 임명을 철회하라"고 촉구했다.

이들은 "개방형 공무원 임용제는 외부 전문가를 영입해 전문성을 확보하고 조직의 탄력성을 높이기 위한 것"이라며 "이시종 지사는 성평등 가치 실현과 조직 변혁에 무게를 두고 개방형 직위제 취지에 맞는 여성정책관을 임명하라"고 주장했다.

이들은 또 "이 지사는 임기 내 도의 5급 이상 여성고위직 비율을 20%까지 확대하고, 여성 공무원을 주요 보직에 전진배치해 성평등 공직사회를 구현하라"고 목소리를 높였다. 

특히 이른바 '오빠문화' 논쟁으로 여성계와 갈등을 빚어 도정의 민간 참여 배제를 언급하기도 했던 도 공무원노조에 대해서는 공식사과를 요구했으며, 도청 내 성별 불평등에 대한 익명 전수조사를 실시할 것을 이 지사에게 요구했다.

한편, 지난 1일 임기가 시작된 개형형 직위 도 여성정책관에 공무원인 전정애 전 충북여성재단 사무처장이 임용됐다.