국방기술품질원(원장 최창곤, 이하 기품원)이 10일 GWP Korea 주최로 서울 리츠칼튼 호텔에서 개최된 ‘2011 GWP(Great Work Place) 대한민국 일하기 좋은 100대 기업’ 선정 시상식 행사에서 공공 기업 및 기관 부문 본상을 수상했다.

 
기품원은 GWP코리아의 연구 분석 및 설문 조사 결과를 기반으로 한 심사에서 직원들의 근무 만족도 및 신뢰 경영 부문에서 높은 점수를 받아 700여개 대상 기업 중 30개 기업만이 수상한 본상의 영예를 안게 됐다. 특히 전년도 시상식에서 특별상을 수상한데 이어 올해는 국방 분야 공공기관 최초로 본상을 수상하게 됨으로써, 국방 및 방위 산업 분야에서 일하기 좋은 기업 문화를 선도하는 기업으로 확고히 자리매김하게 됐다.
 
GWP란 조직 구성원 관점에서 상사/경영진에 대한 신뢰(Trust), 업무에 대한 강한 자부심(Pride), 동료들 간의 일하는 재미(Fun)가 높아 열정을 다해 일하기 훌륭한 일터를 의미한다. GWP시상식 제도는 미국 경제전문지 포춘(Fortune)이 ‘98년 처음 도입하여 일하기 좋은 100대 기업(FORTUNE's 100 Best Companies)을 선정해 발표한 이래로 매년 실시돼왔으며, 표준 선정 절차에 따라 전 세계 40여 개국에서도 운영되고 있다. 국내의 경우 GWP 코리아에서 ‘02년부터 조직문화가 우수한 기업/기관을 선정 시상해왔으며, 올해로 선정행사 10주년을 맞이하게 됐다.
 
기품원은 국방분야 및 공공기관 특수성으로 인해 경직적이고 수직적이었던 조직 문화에서 탈피해 직원 개개인의 창의성, 자율성 및 전문성을 강화할 수 있는 업무 환경을 조성해왔다. 업무 성과와 개인 역량을 균등하게 고려한 성과평가 및 연봉제를 실시하고 있으며, 최근에는 직원 업무의 효율성과 투명성을 보장하고 내부 커뮤니케이션을 강화하기 위해 직원들의 의견을 대폭 반영하여 조직 개편을 시행한 바 있다.
 
또한 기품원은 신입직원 채용 순간부터 퇴직이후의 전 과정에 있어 일과 삶의 균형이 이루어질 수 있는 기업문화 형성을 위해 노력해왔다. 정기적인 가족초청행사 및 직원가족캠프를 통해 직원 가족을 배려하는 한편, 감성교육, 사이버어학연수원 및 근로자지원프로그램(EAP) 등을 통해 직원들의 자율적인 자기 개발을 적극 지원하고 있다. 그 밖에도 기품원은 인근 지역 자연보호 활동, 1사1촌 돕기 행사, 사랑 나눔 헌혈행사, 지역복지시설 위문금 지원 및 문화 봉사 활동 등을 지속적으로 시행하면서 지역사회와 함께하는 공공기관의 책무를 다하는 데에도 앞장서고 있다. 

기품원 최창곤 원장은 “그동안 기품원은 국방분야 전문 연구기관으로서 직원 모두가 창의적이고 성과 높은 연구에 전념할 수 있도록 화합과 소통의 조직문화를 통해 신명나는 일터를 일궈왔다.” 라며 “향후에도 변함없이 직원들이 자부심을 갖고 즐겁게 일할 수 있는 일터 조성을 위해 복리후생 및 교육 프로그램을 더욱 강화하는 한편, GWP문화를 선도하는 기관으로서 국방과학 및 방위산업 분야에 새로운 바람을 확산시켜 나가겠다.”라고 말했다.