제주특별자치도가 협력적 노사문화 조성과 합리적 노사관행을 정착시킨 공로로 안전행정부에서 주관하는 공무원노사문화 우수행정기관(인증기간 2년)으로 선정되어 표창을 수상하게 되었다.
 
  공무원 노사문화 우수행정기관 인증제도는 공직사회에 건전한 노사관행과 상생의 노사문화를 전파하기 위해 우수행정기관을 발굴 ․ 인증 ․ 지원하는 제도로서, 지난 2010년부터 안전행정부에서 도입하여 올해로 4회째를 맞이하고 있다.

  이번 노사문화대상 및 우수행정기관 인증은 전국 자치단체와 행정부를 망라하여 설립 된지 1년 이상인 공무원노동조합 또는 직장협의회가 있는 기관을 대상으로 신청 받아(올해 19개 기관) 노사관계 전문가로 구성된 심사위원회에서 서면심사, 대면심사, 현지실사, 사례발표 순으로 엄정하게 심사를 거쳐서 이루어졌는데, 제주자치도는 최종 6개 기관에 선정되어 우수사례를 발표하였다.

  제주자치도는 “공직노사간 상생협력 실천 협약”체결을 통해 선진노사 문화를 정착시켰고, 장애인과 비장애인이 함께하는 스토리 기행, 봉급우수리 모금 사업, 유니세프 협력도시 봉사활동 등 사회적 약자들과의 동반자적 관계 증진을 위한 노사협력 프로그램과 노․노간 갈등 극복 사례에서 높은 평가를 받았다.

  노사문화 우수기관에 대한 표창은 12월 12일에 수여될 예정이며, 인증기관에게는 인증서(패) 수여, 자치단체 합동평가 가점 반영 등의 혜택이 주어지게 된다.

    ※ 광역단체 중 인증된 우수행정기관(2013. 11월 현재): 제주, 경기, 전남, 인천, 울산
 
  그리고 선정된 우수사례를 자료집으로 발간하여 공직사회에 건전한 노사관계 모델로 전파될 예정이기도 하다.
 
    ※‘13년도 우수행정기관 : 제주특별자치도, 경기도, 경기도 광주시, 경기도 구리시, 충청남도 홍성군, 경상북도 봉화군
 
  제주자치도에서는 앞으로도 공직 노사문화가 신뢰와 화합의 문화로 정착시켜 나갈 수 있도록 조직의 일체감 조성과 소통강화, 간부공무원의 노사관계 의식변화를 위한 각종시책을 꾸준히 추진해 나갈 계획이라고 밝혔다.