여성가족부 주관 ‘2016 가족친화인증 평가’결과

 울산시가 여성가족부 주관 ‘2016년 가족친화인증기관 평가’에서 가족친화인증기관으로 선정됐다.
가족친화기관 인증제란 근로자가 일과 가정생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기관에 대해 심사를 통해 여성가족부가 인증을 부여하는 제도이다.

울산시는 이번 인증으로 그 동안 일․가정 양립을 위한 가정친화적인 직장 환경 조성을 위해 추진했던 다양한 시책들이 정상 궤도에 올라선 것으로 판단하고 있다.
울산시가 추진하는 주요시책은 ▲직원 복지를 위한 ‘맞춤형 복지제도’▲매주 수․금요일 ‘가족사랑의 날 ’ 운영 ▲유연근무제 ▲남성근로자 육아휴직 ▲장기재직자 휴가제도 ▲휴양시설(콘도) 운영 ▲직장 어린이 집 ▲체력단련실과 의무실, 수유실 운영 등이다.

또한, 지난해부터는 다자녀 공무원을 우대하는 시책으로 자녀가 셋 이상인 직원들에게 출산 축하금으로 복지포인트를 추가 지급했다.

특히 울산시는 시장과 함께하는 소통과 공감의 시간 ‘행복나들이’와 톡톡(Talk)데이 운영, 공무원 한마음 체육대회, 노사화합 어울림 한마당, 간담회 등을 통해 소통중심의 행정 등 가족친화적인 시책을 추진해 직원들의 근무만족도를 향상시킨 점과 가정과 직장생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 배려한 점에서 높은 점수를 얻은 것으로 보고 있다.

울산시는 “그동안 다양한 시책 추진으로 가족친화적 직장문화를 만든 게 좋은 평가를 받은 것 같다.”며 “앞으로도 가족친화적인 직장과 사회 환경 조성을 위해 더 많은 노력을 기울이겠다.”라고 말했다.

한편 ‘2016년 가족친화인증기관 평가’에서 울산지역에서는 울산시를 비롯, 울산교육청, 울산과학기술원, 북구청과 중소기업인 대동테크(주), 성보텍(주) 등이 인증을 받았다.

인증기업(기관)은 가족친화우수기업(기관) 마크를 대외적으로 사용할 수 있으며 아울러 각종 사업에 참여할 때 정부지원사업 선정시 가점 및 은행투융자 금리우대 등 인센티브를 받게 된다.